Die 4-Tage-Arbeitswoche für mehr Lebensqualität

Deshalb macht sich die Geschäftsführung unablässig Gedanken darüber, wie sie die Kanzlei zukunftsorientiert, nachhaltig und erfolgreich aufstellen kann. Sie möchte nicht nur ihre Außenwirkung als Arbeitgeber mit moderner Organisation stärken, sondern auch als attraktives Unternehmen ihre Mitarbeiterbindung festigen.

Die Geschäftsführer der ETL MCP Mühl Steuerberatungsgesellschaft mbH  Ina Mücke und Volker Mühl  freuen sich zusammen mit dem Kaufmännischen Leiter Jan-Niklas Jung und der Personalreferentin Franziska Gerhardt über die Einführung der 4-Tage-Woche.

Novum in der Region

Ganz aktuell führte die ETL|MCP Mühl Steuerberatungs GmbH zum 1. Januar dieses Jahres als erstes Unternehmen ihrer Branche in unserer Region die 4-Tage-Woche ein.
Dafür wurde die wöchentliche Arbeitszeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um 5 Prozent reduziert – bei gleichem Gehalt, gleichem Urlaub und gleicher Arbeit. Die Regelung gilt sowohl für Voll- als auch für Teilzeitkräfte, sofern diese bisher in einem 5-Tage Arbeitsmodell gearbeitet haben. Gründe für die Einführung: Die Arbeitszeitreduzierung setzt Anreize für ein optimiertes Arbeiten, indem z.B. aktiv zeitsparende digitale Prozesse – noch stärker als bisher – implementiert werden. Die 4-Tage-Woche stellt einen Vorteil im Bereich Recruiting dar und sichert die Zukunftsfähigkeit der Kanzlei, da junge Arbeitskräfte gewonnen werden können.

Im Rahmen der Umsetzung wurden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kanzlei in zwei Gruppen aufgeteilt. Eine Gruppe arbeitet von Montag bis Donnerstag, die zweite von Dienstag bis Freitag. So sorgt das Unternehmen dafür, dass die reibungslose Betreuung der Mandanten gewährleistet und implementierte Arbeitsabläufe beibehalten werden. Nach einem halben Jahr wechseln die Gruppen, um etwaigen Ungleichheiten, bedingt durch Feier- und Brückentage, vorzubeugen.
Neben der 4-Tage-Woche bietet die Kanzlei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schon seit längerem flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, von denen nicht nur junge Mütter profitieren, sondern auch ältere Arbeitnehmer. Das Arbeiten im Homeoffice ist, dank überdurchschnittlicher Digitalisierung, fester Bestandteil der Arbeitszeitmodelle.
Das stetige Streben nach einer zukunftsorientieren Kanzlei wissen auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kanzlei zu schätzen. Nicht ohne Grund wurde der ETL|MCP Mühl Steuerberatungs GmbH die Auszeichnung „Focus – TOP Arbeitgeber Mittelstand“ für das Jahr 2023 verliehen. Im Rahmen der Befragung haben die Angestellten besonders die flexiblen Arbeitsmodelle, die Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, aber auch die offene Kommunikation und die Wertschätzung herausragend bewertet. In vier von fünf Bewertungsfeldern liegt die Kanzlei damit deutlich über dem Branchendurchschnitt.

„Das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch unserer Mandanten bestätigt uns darin, den Weg, den wir eingeschlagen haben, konsequent weiterzugehen. Insofern war die Einführung der 4-Tage-Woche die richtige Entscheidung“, so die Geschäftsführer Volker Mühl und Ina Mücke.

Die ETL|MCP Mühl Steuerberatungs GmbH ist ein hochmodernes Steuer-, und Wirtschafts-beratungsunternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden an den Standorten Löhnberg und Limburg. Seit August 2019 ist die Kanzlei zudem Mitglied der ETL-Gruppe und trägt das Siegel „ETL Qualitätskanzlei“. Sie bietet das Know-how einer zukunftsorientierten und international ausgerichteten Kanzlei und ist insbesondere auf mittelständische und kleine Unternehmen spezialisiert.

Die ETL|MCP Mühl Steuerberatungs GmbH steht für die Kombination von regionaler Stärke und Verbundenheit mit Kompetenzerweiterung und internationaler Beratung. So bietet das Unternehmen seiner Mandantschaft ein breites Netzwerk an Spezialisten in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung sowie IT-Beratung an. Dafür gab es von Focus-Money-Test 2022 die Auszeichnung als Top Steuerberater.