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Sehr geehrte Damen und Herren,
nachstehend übersenden wir Ihnen heute wieder „Tipps & Wissenswertes“ von ETL mit interessanten und informativen Neuigkeiten.
Gerne stehen wir und unsere Mitarbeiter für Einzelfragen zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen |
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| Zollvorschriften: Reisemitbringsel können teuer werden |
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Wenn einer eine Reise tut, dann kann er was erzählen… Wer dieser Tage seinen Urlaub von einem der deutschen Flughäfen aus antreten will, für den gilt diese Aussage mehr denn je. Viele müssen im Vorfeld bangen, ob der Flieger überhaupt abhebt, bevor sie dann stundenlang auf den Check-in warten, um schließlich am Urlaubsort angekommen darauf zu hoffen, dass sich ihr Koffer zumindest in der zweiten Reisehälfte dann auch noch zu ihnen gesellt. Es sind turbulente Zeiten – doch eines bleibt: Wenn einer eine Reise tut, dann bringt er auch ein paar Reisemitbringsel als Erinnerung mit. Nicht alle dürfen jedoch zollfrei eingeführt werden.
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| Auszahlung der Energiepreispauschale ist kompliziert |
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Ob mit oder ohne Souvenirs – eine Urlaubsreise kostet und belastet gerade auch in der aktuellen Zeit mit einer Inflationsquote von über 7 Prozent und absurd hohen Energiepreisen das Portemonnaie aller. Da kommt die Energiepreispauschale im September 2022 gerade richtig, auch wenn von den 300 Euro brutto pro Person netto meist nur ein Bruchteil übrigbleibt und sich auch nicht jeder über diesen Geld(niesel)regen freuen kann. Zur Regelung der Auszahlungsbedingungen brauchte der Gesetzgeber ganze elf Paragrafen und hat das Bundesfinanzministerium mittlerweile einen 61 Fragen umfassenden Katalog veröffentlicht.
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| Rückwirkende Beendigung der Familienversicherung wegen (geringer) Überschreitung der Einkommensgrenze |
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Gesundheit ist ein hohes Gut. Sie zu erhalten kann mitunter ganz schön ins Geld gehen, doch zum Glück ist in Deutschland eine entsprechende Krankenversicherung Standard. Wir unterscheiden zwischen der privaten und der gesetzlichen Versicherung, wobei nur die gesetzliche die Möglichkeit bietet, Familienangehörige beitragsfrei mitzuversichern. Doch das ist immer an bestimmte Einkommensgrenzen gebunden, die auf keinen Fall überschritten werden dürfen. Andernfalls wird es teuer, wie kürzlich ein Rentner erfahren musste, der lediglich 13 Euro über dem Erlaubten lag und hierfür nun monatlich 180 Euro zahlen musste.
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| Schlussrechnungen zu Überbrückungshilfen: Fallen vermeiden! |
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Abgerechnet wird zum Schluss – das gilt auch für die diversen Überbrückungshilfen. Diese werden Ihren Steuerberater und auch Sie noch eine Weile beschäftigen. Hintergrund ist, dass die eingereichten Anträge zu den Corona-Hilfen in der Vergangenheit meist nur auf Basis von Umsatz- und Kostenprognosen beantragt und bewilligt wurden, die nunmehr durch die Echtzahlen laut Buchhaltung zu ersetzen sind. Erfolgt das nicht bis Jahresende, müssen alle ausgezahlten Corona-Hilfen in voller Höhe zurückgezahlt werden. Auch eine fehlende Eintragung ins Transparenzregister kann Unternehmern letztlich noch einen Strich durch die Rechnung machen.
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| Auch Wegrollen ist versicherter Betrieb |
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Was in einer Komödie durchaus einen nicht von der Hand zu weisenden Humorfaktor hat, wenn sich ein Fahrzeug langsam aber sicher rollend verselbständigt und wahlweise einen Abhang hinunterfährt oder aber eine wahrhafte Kettenreaktion an Absurditäten auslöst, ist im wahren Leben für die Betroffenen alles andere als lustig. So wie im Fall eines Autofahrers, dessen Gefährt unfreiwillig am Staubsaugerautomat auf dem Tankstellengelände „geparkt“ und diesen erheblich zerstört hatte. Fraglich war hier, wer denn hier wohl für die Schäden aufkommt.
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| Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf Dankes- und Wunschformel im Arbeitszeugnis |
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| Reisende soll man nicht aufhalten – das gilt im Privaten ebenso wie im Berufsleben. Bevor sich der Mitarbeiter jedoch tatsächlich zu einem anderen Arbeitgeber auf den Weg macht, möchte er von seinem alten Arbeitgeber natürlich ein Arbeitszeugnis mit ins Gepäck nehmen. Ausführlich soll es sein, wohlwollend selbstverständlich auch und in jedem Falle zeigen, was für ein geschätzter Arbeitnehmer hier das Unternehmen verlässt. Wie genau das Ende eines solchen Zeugnisses auszusehen hat, damit hatte sich kürzlich wieder das Bundesarbeitsgericht zu befassen.
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