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ngb9 NewGraphicBanner ngb - german: Mehrwertsteuer, Kaufbeleg, Kassenbon, Mehrwertsteuersatz von 19 Prozent auf 16 % und von 7 Prozent auf 5 %. - Quittung - financial / invoice - deutsch 16zu9 g9716

Mehrwertsteuersenkung

Liebe Leserin, lieber Leser!die überraschende Ankündigung der Bundesregierung, die Mehrwertsteuersätze für 6 Monate von 19 auf 16 Prozent bzw. von 7 auf 5 Prozent zu senken, erfreut zwar sicherlich die Verbraucher, Unternehmer werden durch diese kurzfristige Umstellung aber vor gewaltige Herausforderungen gestellt.

Das Bundeskabinett hat am 12. Juni 2020 den „Gesetzentwurf zum Zweiten Corona-Steuerhilfegesetz“ verabschiedet. Unter anderem sollen für den befristeten Zeitraum vom 1. Juli 2020 bis 31. Dezember 2020 die Mehrwertsteuersätze von 19 % auf 16 % und von 7 % auf 5 % gesenkt werden.

Für Gastronomiebetriebe bedeutet dies, dass sich die Umsatzsteuersätze für Restaurantleistungen innerhalb eines Jahres mehrfach ändern werden. Das Gesetz soll noch im Juni von Bundestag und Bundesrat beschlossen werden, damit es am 01.07.2020 in Kraft treten kann.

Damit Sie sich schnell einen Überblick über die mit der Steueränderung einhergehenden Konsequenzen machen können, haben wir Ihnen anliegend ein Merkblatt mit den wesentlichen Aspekten zusammengestellt. Neben ersten Informationen zur Umstellung Ihres Kassen- und Warenwirtschaftssystems finden Sie darin auch bereits Anhaltspunkte, wie sie mit Gutscheinen
umgehen sollten oder was bei Brutto- oder Nettopreisvereinbarungen, beim Umtausch, bei Anzahlungen oder Teilleistungen alles zu beachten ist.

Der Gesetzgeber plant, das Gesetz noch vor Ende des Monats zu verabschieden, so dass die Steuersenkung wie geplant zum Juli 2020 in Kraft treten kann.

Daher sind Sie gut beraten, wenn Sie Ihr Rechnungs- und Kassensystem und Ihre Organisationsabläufe zeitnah auf die geänderten Bedingungen anpassen.

Da die Senkung der Steuersätze vom 1. Juli bis 31. Dezember 2020 zeitlich begrenzt sein soll, ergibt sich zum Jahreswechsel ein erneuter Umstellungsbedarf.

Daher empfehlen wir Ihnen, sich schon heute darüber Gedanken zu machen, wie Sie Ihre Preispolitik mittelfristig ausrichten wollen.

Wir freuen uns auf ein Beratungsgespräch mit Ihnen! Sprechen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Termin mit uns.

Gerne stehen wir Ihnen auch weiterhin in unserer Kanzlei für Fragen rund um die angesprochenen Themen zur Verfügung.

Ihre Geschäftsführer der ETL MCP Mühl Steuerberatungsgesellschaft mbH

Corona Soforthilfen

Sehr geehrte Damen und Herren,

gerne möchten wir Sie heute über die neuen Entwicklungen im Rahmen der Soforthilfemaßnahmen informieren:

Neue Hilfen für Mittelstand: 50.000 Euro monatlich für Betriebe mit bis zu 249 Mitarbeitern

Die Bundesregierung plant, Betrieben mit bis zu 249 Mitarbeitern in den nächsten sechs Monaten Corona-Soforthilfen in Höhe von monatlich bis zu 50.000 Euro zu zahlen. „Ziel der Überbrückungshilfe ist es, kleine und mittlere Unternehmen aus Branchen, die unmittelbar oder mittelbar durch Corona-bedingte Auflagen oder Schließungen betroffen sind, für die Monate Juni bis Dezember 2020 eine weitergehende Liquiditätshilfe zu gewähren und sie so in der Existenz zu sichern“, heißt es in einem Eckpunktepapier, aus dem die Neue Osnabrücker Zeitung (NOZ) zitiert.

Antragsberechtigt sind Firmen aus allen Wirtschaftsbereichen sowie Solo-Selbstständige und Freiberufler, deren Umsätze im April und Mai um durchschnittlich mindestens 60 Prozent gegenüber den entsprechenden Vorjahresmonaten eingebrochen sind. Unternehmen, die bereits Soforthilfe des Bundes oder der Länder in Anspruch genommen, aber weiter Umsatzausfälle haben, dürfen neue Anträge stellen.

Das Gesamtvolumen des Bundesprogramms wird bis August mit 25 Milliarden Euro beziffert ‒ wie viel es danach kosten wird, hänge vom Infektionsgeschehen ab. Die Auszahlung sollen wie bei den anderen Hilfsprogrammen die Wirtschaftsminister der Länder organisieren.

„Ich begrüße den Plan sehr“, sagte Schleswig-Holsteins Wirtschaftsminister Bernd Buchholz (FDP) der „NOZ“. „Das ist kein Strohfeuer, sondern ein langfristiger und somit nachhaltiger Ansatz, da die Hilfen bis Ende des Jahres gezahlt werden sollen.“ Lob kommt auch von Niedersachsens Wirtschaftsminister Bernd Althusmann (CDU): „Neben Solo-Selbstständigen und Kleinstunternehmen geraten zunehmend auch mittelständische Betriebe durch die Auswirkungen der Corona-Pandemie in existenzielle Schwierigkeiten. Eine Ausweitung der Soforthilfen des Bundes auf Unternehmen mit mehr als zehn Beschäftigten halte ich für dringend erforderlich, damit unsere Wirtschaft die Corona-Krise so erfolgreich wie möglich übersteht. Die ,Bazooka‘ sollte dafür noch genügend Munition haben.“

Quelle: IWW Institut

Selbstverständlich informieren wir Sie unverzüglich, sobald diese Maßnahmen verabschiedet sind und es neue Erkenntnisse gibt.

Bis dahin, bleiben Sie gesund!

Ihre Geschäftsführer der ETL MCP Mühl Steuerberatungsgesellschaft mbH

Volker Mühl Ina Mücke

Online Info Tag bei der DHBW

Von 09:30 bis 15:00 Uhr ermöglicht der erste “DHBWebDay – Online-Infotag zum dualen Studium“ einen informativen und abwechslungsreichen Einblick in das Bachelor-Studienangebot in den Bereichen BWL, Technik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medien und Gesundheit. Insgesamt 27 rund 20-minütige Vorträge mit Fragerunden, ein Chat mit den Studierenden Janine, Anna und Felix, Tipps und Tricks für die erfolgreiche Bewerbung, eine telefonische Studienberatung und schließlich eine Video-Campustour stehen auf dem Programm. Dabei werden nicht nur allgemeine Fragen zum Ablauf des Studiums, Bewerbungs- und Zulassungsverfahren und möglichen Auslandssemestern beantwortet, sondern die Professor*innen der DHBW stellen persönlich und interaktiv ihre Studiengänge und Studienrichtungen vor – und zwar das ganze Spektrum. Außerdem erfahren die Teilnehmer*innen alles über die Serviceleistungen des Studierendenwerks und was Mannheim als Hochschulstandort so alles außer einem Studium zu bieten hat.

In dieser außergewöhnlichen Zeit bietet der DHBWebDay eine unkomplizierte Kommunikations- und Informationsplattform, auf der Schüler*innen mit Studierenden, Professor*innen sowie Vertreterinnen der Studienberatung digital in direkten Kontakt treten können. Die Chatfunktion ermöglicht einen Dialog und so können alle Fragen rund ums duale Studium live beantwortet werden.

Weitere Informationen und das Programm zum DHBWebDay finden Sie auf der Website der DHBW Mannheim: www.dhbwebday.de. Um die Aufmerksamkeit auf diesen Tag zu erhöhen und mehr Reichweite zu erzielen, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie den Termin und die Informationen zum DHBWebDay ggf. auch über Ihre Kommunikationskanäle weiterleiten würden.

Entschädigungen nach Infektionsschutzgesetz bei Tätigkeitsverboten, Quarantäne und Kinderbetreuung wegen behördlicher Schul-/Kitaschließung

Sehr geehrte Damen und Herren,

nachstehend erhalten Sie aktuelle Informationen:

Entschädigungen nach Infektionsschutzgesetz bei Tätigkeitsverboten, Quarantäne und Kinderbetreuung wegen behördlicher Schul-/Kitaschließung

Wer aufgrund des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) einem Tätigkeitsverbot (§§ 34 und 42 IfSG) oder einer Quarantäne (§ 31 IfSG) unterliegt bzw. abgesondert wird (§§ 28 ff IfSG) und dadurch einen Verdienstausfall erleidet, kann auf Antrag eine Entschädigung nach §§ 56 ff. IfSG erhalten.

Mit dem „Gesetz zum Schutz der Bevölkerung bei einer epidemischen Lage von nationaler Tragweite“ vom 27.03.2020 wurde das IfSG um § 56 Abs.1a ergänzt. Damit erhalten auch Eltern oder Pflegeeltern einen Entschädigungsanspruch, wenn sie aufgrund der behördlich angeordneten Schließung von Betreuungseinrichtungen und Schulen die einen Verdienstausfall erleiden, weil sie ihre Kinder selbst betreuen müssen.

1. Entschädigung bei Tätigkeitsverbot oder Quarantäne

Voraussetzung ist in beiden Fällen ein die einzelne Person betreffender Bescheid des Gesundheitsamtes zum persönlichen Tätigkeitsverbot oder zur angeordneten Quarantäne und ein Verdienstausfall.
Entschädigungsberechtigt nach § 56 IfSG sind Ausscheider, Ansteckungsverdächtige, Krankheitsverdächtige oder sonstige Träger von Krankheitserregern, die einem behördlich angeordneten Tätigkeitsverbot oder einer behördlich angeordneten Quarantäne unterworfen waren oder sind.

Die aktuellen Veranstaltungsverbote und Geschäftsschließun-gen, die durch die obersten Landesbehörden unter Bezugnahme auf § 32 IfSG zum Schutz der Bevölkerung vor dem Coronavirus erlassen wurden, führen – nach derzeitig einhelliger Auffassung der zuständigen Landesbehörden und ersten Entscheidungen der Gerichte – nicht zu Ansprüchen auf Entschädigungsleistun-gen.

Eine berechtigte Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. Sie wird für die ersten sechs Wochen in voller Höhe gewährt. Ab Beginn der siebenten Woche wird die Entschädigung in Höhe des Krankengeldes nach § 47 Abs. 1 des fünften Buches Sozialgesetzbuch gewährt.

Arbeitnehmer

Bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern hat der Arbeitgeber für die ersten sechs Wochen (längstens für die Dauer des Arbeitsverhältnisses) die Entschädigung nach § 56 IfSG in voller Höhe auszuzahlen. Auf Antrag werden die geleisteten Entschädigung vom zuständigen Gesundheitsamt erstattet. Ab der siebenten Woche müssen betroffene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst einen Antrag bei dem zuständigen Gesundheitsamt stellen.

Voraussetzung für eine Entschädigung ist ein Verdienstausfall in Zusammenhang mit einem Tätigkeitsverbot bzw. mit einer Quarantäne.

Eine Entschädigung kann nicht gezahlt werden:
· an Eltern ohne Tätigkeitsverbot, deren Kinder wegen eines Besuchs- verbotes gemäß IfSG keine Betreuungseinrichtung besuchen durften
· für die Zeit einer Krankschreibung oder Krankmeldung (!)
· für Auszubildende, die aus einem in ihrer Person liegenden Grund unverschuldet verhindert sind, ihre Pflichten aus dem Berufsausbildungsverhältnis zu erfüllen (gemäß § 19 Absatz 1 Ziffer 2 Buchstabe b BBiG)
· bei fehlender Tarifregelung für eine relativ unerhebliche Zeit des Tätigkeitsverbotes (nach § 616 BGB)
· bei anderweitigem, entlohntem Einsatz im Betrieb
· bei vertraglichen oder tarifrechtlichen Verpflichtungen des Arbeitgebers zur Lohnfortzahlung

Verdienstausfallentschädigungen nach dem Infektionsschutzgesetz sind steuerfrei, sie unterliegen jedoch dem Progressionsvorbehalt.
Hinweis zur Sozialversicherung:
· Die Entschädigungsleistungen, die für Arbeitnehmer in Quarantäne (Entschädigung nach § 56 Abs. 1 Satz 2 IfSG) gezahlt werden unterliegen (trotz Steuerfreiheit) der Versicherungspflicht in der
Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung.
· Anders ist es bei Entschädigungsleistungen, die für Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverbot geleistet wird (Entschädigung nach § 56 Abs. 1 Satz 1 IfSG). Diese Leistungen unterliegen nur der Rentenver-sicherungspflicht.
Die Versicherungspflicht in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosen-versicherung endet mit dem Tag vor Beginn des Beschäftigungsverbots. Sollte das Beschäftigungsverbot länger als 1 Monat andauern, muss der Arbeitnehmer selbst um einen Krankenversicherungsschutz sorgen.

Zur Beantragung sind in der Regel die folgenden Unterlagen notwendig:
·Kopie des Arbeitsvertrages, falls ein solcher nicht schriftlich abgeschlossen wurde, Angaben des Tags des Beginns des Arbeitsverhältnisses
·Kopie der entsprechenden Vergütungsabrechnung(en) oder Bestätigung über den ausgezahlten Betrag (Nachweis über Arbeitsentgelt, abzuziehende Steuern und Beiträge zur Sozialversicherung)
·Kopie des Anordnungsbescheids und ggf. der Aufhebung des Tätig-keitsverbots bzw. der Quarantäne

Selbständige

Bei Selbständigen berechnet sich der Verdienstausfall pro Monat nach einem Zwölftel des Arbeitseinkommens (§ 15 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IV)). Nach den allgemeinen Gewinnermittlungsvorschriften des Einkommensteuerrechts ist der ermittelte Gewinn aus der selbständigen Tätigkeit maßgeblich. Als Nachweis dient der letzte Einkommensteuerbescheid. Darüber hinaus können Aufwendungen für die private soziale Sicherung gemäß § 58 IfSG geltend gemacht werden. Selbständige müssen die Entschädigungsleistungen beim zuständigen Gesundheitsamt beantragen.

Die nach § 56 IfSG gezahlten Entschädigungen an Selbständige sind steuerfrei nach § 3 Nr. 25 EStG. Sie unterliegen jedoch dem Progressionsvorbehalt.

Selbständige, deren Betrieb oder Praxis während des Tätigkeitsverbotes ruht und dadurch die Existenz gefährdet ist, erhalten neben der Verdienstausfall-Entschädigung nach § 56 Abs. 2 und 3 auf Antrag eine Entschädigung für nicht gedeckte Betriebsausgaben, wie z.B. Miete und Strom. (§ 56 Abs. 4 IfSG). Dem Antrag ist eine Aufstellung, der nicht gedeckten Betriebsausgaben und Zahlungsnachweise beizufügen.

Zur Beantragung sind in der Regel die folgenden Unterlagen notwendig:
·Kopie des letzten Einkommensteuerbescheids
·Kopie der Beitragsnachweise zur (privaten) Kranken-, Pflege-, Rentenversicherung
·Kopie des Anordnungsbescheids und ggf. der Aufhebung des Tätigkeits-verbots bzw. der Quarantäne

2. Entschädigung bei Kinderbetreuung wegen behördlich angeordneter Kita- oder Schulschließung

Anspruch auf Entschädigung nach § 56 Abs. 1a IfSG haben erwerbstätige Sorgeberechtigte, also in der Regel Eltern oder Pflegeeltern, die einen Verdienstausfall erleiden, weil sie ihre Kinder aufgrund der behördlich angeordneten Schließung von Betreuungseinrichtungen und Schulen selbst betreuen müssen und es keine anderweitige zumutbare Betreuungsmöglichkeit gibt.

Die Regelung gilt ab dem 30. März 2020 und bis zum 31. Dezember 2020.

Antragsberechtigt sind sowohl Arbeitnehmer als auch Selbständige. Eine Entschädigung kann gezahlt werden für die Betreuung von Kindern, die das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder behindert und auf Hilfe angewiesen sind.

Eine Entschädigung kann nicht gezahlt werden:
·wenn Eltern anderweitige zumutbare Betreuungsmöglichkeit haben, d.h. nur, wenn tatsächlich für die Betreuung der Kinder nicht auf Familien-mitglieder oder Freunde zurückgegriffen werden kann, besteht grundsätzlich Anspruch auf Entschädigung
·wenn ein Anspruch auf Notbetreuung in der Kindertagesstätte oder Schule bestand
·wenn Arbeit von Zuhause zumutbar ist (Homeoffice)
·bei Kurzarbeit der Eltern, in dem Umfang, in dem die Arbeitszeit reduziert ist
·soweit eine Schließung der Kindereinrichtung oder Schule ohnehin während der durch Landesrecht festgelegten Schulferien erfolgen würde, wie aktuell in den Osterferien
·wenn Beschäftigte ihre anderweitigen Möglichkeiten der Freistellung noch nicht abgebaut haben, z.B. Überstunden oder Erholungsurlaub
Hinweis: Die Pflicht, den Erholungsurlaub zu verbrauchen, betrifft nur den Urlaub aus dem Vorjahr sowie den bereits vorab verplanten Urlaub, der sowieso während des Zeitraums der Kita- oder Schulschließung genommen werden sollte (vgl. BMAS: Vorrang des Urlaubsanspruches)

Eltern, die Entschädigungszahlung beantragen wollen, müssen gegenüber dem Arbeitgeber und der Behörde belegen, dass sie keine Möglichkeit haben, für die Betreuung auf Familienmitglieder oder Freunde zurückzugreifen.

Als Nachweis können Sie das Formular „Bescheinigung über notwendige Kinderbetreuung im Sinne des § 56 Abs. 1a IfSG“ im Anhang verwenden.

Höhe der Entschädigung
· 67 % des Netto-Verdienstausfalls, max. 2.016 Euro für einen vollen Monat
· maximal für 6 Wochen

Antragstellung

Entgegennahme und Abwicklung der Anträge erfolgt über die Behörden der Länder (Landesgesundheitsbehörden oder ihnen nachgeordnete Behörden).

Bei Arbeitnehmern hat der Arbeitgeber für die Dauer des Arbeitsver-hältnisses, längstens für sechs Wochen, die Entschädigung für die zuständige Behörde auszuzahlen. Die ausgezahlten Beträge werden dem Arbeitgeber auf Antrag von der zuständigen Behörde erstattet (§ 56 Abs. 5 IfSG).

Soweit ein berechtigter Entschädigungsanspruch nach § 56 IfSG besteht, kann die zuständige Behörde auf Antrag des Arbeitgebers bzw. des Selbständigen einen Vorschuss in der voraussichtlichen Höhe der Entschädigung gewähren.

Weiterführende Informationen finden Sie auf der Website des Bundesarbeitsministeriums sowie den Websites der zuständigen Landesbehörden (vgl. Website des Landes Hessen)

Bleiben Sie gesund.

Bewältigung der Corona-Krise – Liquiditäts- und Unternehmenssicherung

Die ETL MCP Mühl Steuerberatungsgesellschaft mbH und die ETL MCP
Mühl Management Consulting GmbH bieten kleinen und mittelständischen Unternehmen Hilfestellung in betriebswirtschaftlichen Sondersituationen.

Hier erfahren Sie mehr.

Stundung SV-Beiträge, Soforthilfen, Liquihilfe durch Kredite und Zuschuss Sanierungsgutachten

Liebe Mandantinnen und Mandanten,

wir haben Sie zu den uns bis gestern vorliegenden Informationen über die Soforthilfen und die Kreditfördermöglichkeiten informiert.

Wir möchten Sie heute auf den aktuellen Stand bringen:

1. Stundung der Sozialversicherungsbeiträge für März und April
Der Bundestag konnte am 24.03.2020 noch abstimmen, dass alle von der Corona-Krise betroffenen Unternehmen sich die

→ Sozialversicherungsbeiträge für die Monate März und April 2020 stunden lassen können.

Die betroffenen Unternehmen müssen sich jedoch

→ bis spätestens Donnerstag 26. März 2020
formlos unter Bezug auf Notlage durch die Corona-Krise und Paragraf § 76 SGB IV direkt an ihre jeweils zuständige Krankenkasse, die ihre Sozialversicherungsbeiträge erhebt, wenden, um sich diese für den Monat März stunden zu lassen.

→ Einen Musterantrag für die Krankenkasse finden Sie in der Anlage.

Die Pressemitteilung des Spitzenverbandes der Gesetzlichen Krankenversicherung finden Sie hier.

2. Soforthilfen
Der Antrag auf Soforthilfe kann beim Regierungspräsidium Kassel online ein gestellt werden.
Das dafür vorgesehene

→ Online-Formular wird voraussichtlich ab Montag, den 30.03.2020, zur Verfügung stehen.

Gerne übernehmen wir die Antragstellung für Sie oder helfen Ihnen bei der Antragstellung.
Die Gebühr hierfür beläuft sich auf 1,5 % der beantragten Soforthilfe.

Wir haben die Unterstützung dafür bei uns im Hause zentralisiert bei:
Dania Eisel D.Eisel@etl-mcp.de
Thomas Jost T.Jost@etl-mcp.de

Bisher können noch keine Anträge gestellt werden.
Das Regierungspräsidium hat eine Seite für den Online-Antrag eingerichtet.

Was ist eine Soforthilfe?
Die Corona-Soforthilfe wird als einmaliger Zuschuss/Einmalzahlung für 3 Monate gewährt.
Sie beträgt in Hessen inklusive der Bundesförderung bei

bis zu 5 Beschäftigten: bis zu 10.000 Euro für drei Monate,
bis zu 10 Beschäftigten: bis zu 20.000 Euro für drei Monate,
bis zu 50 Beschäftigten: bis zu 30.000 Euro für drei Monate.

Teilzeitbeschäftigte sind in Vollzeitäquivalente umzurechnen.
Die Höhe des Zuschusses ist abhängig von der Höhe des Liquiditätsengpasses, der durch die Folgen der Corona-Pandemie entstanden ist.
Obergrenze für die Höhe der Förderung ist der Betrag des durch die Corona-Krise verursachten Liquiditätsengpasses.
In diesem Fall legt die Bewilligungsbehörde einen geringeren Festbetrag fest.

Die Soforthilfe ist ein einmaliger Zuschuss, der nicht direkt zurückgezahlt werden muss.
Bei der Steuerveranlagung für die Einkommens- oder Körperschaftsteuer im kommenden Jahr wird dieser Zuschuss gewinnwirksam berücksichtigt.

Voraussetzungen für die Soforthilfe:
· wirtschaftliche Schwierigkeiten in Folge von Corona.
· Unternehmen darf vor März 2020 nicht in wirtschaftlichen Schwierigkeiten gewesen sein.
· Schadenseintritt nach dem 11. März 2020.
· Sofern der Vermieter die Miete um mindestens 20% reduziert, kann der ggf. nicht ausgeschöpfte
Zuschuss auch für zwei weitere Monate eingesetzt werden.

Mit den Eckpunkten „Corona-Soforthilfe für kleine Unternehmen und Soloselbständige“ erfolgt eine unbürokratische Soforthilfe des Bundes in Form von steuerbaren Zuschüssen für Kleinstunternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen, Soloselbständige und Angehörige der Freien Berufe mit bis zu 10 Beschäftigten (Vollzeitäquivalente).
Programmvolumen: bis zu 50 Mrd.€ bei maximaler Ausschöpfung von 3 Mio. Selbständigen und Kleinstunternehmen über 3+2 Monate.
Dabei handelt es sich um einen Zuschuss zur Sicherung der wirtschaftlichen Existenz und Überbrückung von akuten Liquiditätsengpässen durch u.a. laufende Betriebskosten wie Mieten, Kredite für Betriebsräume, Leasingraten. Hessen stellt für Solo-Selbstständige, Freiberufler, Künstler sowie Kleinst- und Kleinunternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern zusätzlich mehr als zwei Milliarden Euro zur Verfügung.

3. Darlehen als Liquiditätshilfen
Von Donnerstag, 26. März 2020 an können betroffene hessische Unternehmer zudem kurzfristige Liquiditätshilfen in Form von Darlehen beantragen.
Hierfür wurde das bewährte Kreditprogramm für Kleinunternehmen ausgeweitet auf Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten.
Mit der neuen Liquiditätshilfe für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Hessen stellt die WIBank über die Hausbank ein so genanntes Nachrangdarlehen in Höhe von mindestens 5.000 Euro bis maximal 200.000 Euro zur Verfügung.
Das Verfahren sieht so aus: Die Hausbank stellt als notwendige Kofinanzierung zusätzliche eigene Darlehensmittel in Höhe von weiteren 20 Prozent der Summe bereit.
Die Darlehenslaufzeit beträgt zwei Jahre mit endfälliger Tilgung oder alternativ fünf Jahre mit zwei tilgungsfreien Jahren.
Die „Liquiditätshilfe für KMU“ richtet sich an Kleinstunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen im Bereich der gewerblichen Wirtschaft (einschließlich gewerblich tätiger Sozialunternehmen) und freiberuflich Tätige mit Sitz in Hessen.

Bei größeren Betrieben mit über 50 Beschäftigten können über die Hausbank Kredite – etwa der KfW – aus dem Bundesprogramm in Anspruch genommen werden.
Vom Land stehen auch Expressbürgschaften der Bürgschaftsbank oder Kredite über die WI-Bank zur Verfügung.
Über Einzelheiten dazu informieren wir Sie in einem gesonderten Newsletter.

4. Zuschuss zu Sanierungsgutachten
Darüber hinaus können hessische Unternehmen einen Zuschuss zu erforderlichen Sanierungsgutachten nach IDW S6 bei der WIBank beantragen.
Der individuelle Zuschuss kann bis zu 50 Prozent der Kosten für das Sanierungsgutachten, maximal 10.000 Euro betragen.
Dies erleichtert den Hausbanken der Unternehmen die Aufrechterhaltung der Finanzierung.
Hier der Link zur WiBank.

Hierzu steht Ihnen Herr Bendel und sein Team über die ETL MCP Mühl Management Consulting GmbH unterstützend zur Seite. U.Bendel@etl-mcpmc.de

Bleiben Sie gesund.

Soforthilfen des Bundes und der Länder für Kleinstunternehmen und Soloselbständige

Sehr geehrte Mandantinnen und Mandanten,

wir möchten Sie über die Soforthilfen des Bundes und der Länder informieren, die nun bekannt sind.

Für Kleinstunternehmen, Solo-Selbständige und Unternehmen stellt der Bund je nach Größe des Unternehmens 9.000 € oder 15.000 € Einmalzahlungen zur Verfügung, die nicht zurückgezahlt werden müssen.

Das Land Hessen stock diese Hilfe noch auf, so dass man als Selbständiger oder Unternehmen in Hessen insgesamt mit den Hilfen des Bundes wie folgt unterstützt wird:

Corona-Soforthilfe für Kleinstunternehmen und Solo-Selbständige des Landes Hessen insgesamt mit Hilfen des Bundes:
· Maßnahme: Hessen stockt das Hilfsprogramm des Bundes auf.
· Höhe der Soforthilfe in Hessen:
0 bis 5 Arbeitnehmer: 10.000 Euro
6 bis 10 Arbeitnehmer: 20.000 Euro
11 bis 50 Arbeitnehmer: 30.000 Euro
· Rückzahlung: Die Soforthilfe des Landes Hessen muss nicht zurückerstattet werden.
· Beantragung: Die Soforthilfe Hessens baut auf der des Bundes auf, deshalb kann sie erst beantragt werden, wenn die Bundeshilfe beschlossen ist. Die Beantragung wird bei der WIBank möglich sein.

Einen guten Überblick, der ständig aktualisiert wird, über alle Soforthilfen aller Bundesländer finden Sie hier.

Die Antragsformulare sollen bald über die WI-Bank zur Verfügung gestellt werden.

Der Bund gründet einen Wirtschaftsstabilisierungsfonds, der sich insbesondere an große Unternehmen richtet und großvolumige Hilfen gewähren kann.
Er ergänzt die bereits beschlossenen Liquiditätshilfen über die KfW Sonderprogramme.
Der Fonds erhält:
· 100 Milliarden Euro für Kapitalmaßnahmen
· 400 Milliarden Euro für Bürgschaften
· Mit bis zu 100 Milliarden Euro kann der Fonds bereits beschlossene KfW-Programme refinanzieren.
Über die staatliche KfW wird ein Milliarden-Hilfsprogramm zur Verfügung gestellt, um Unternehmen, Selbständige und Freiberufler mit Liquidität zu versorgen. Dazu stellt die KfW in unbegrenztem Volumen verschiedene Kreditprogramme bereit. Dies lindert gerade für kleine und mittelständische Unternehmen unverschuldete Finanznöte. Betroffene Unternehmen erhalten Zugang zu den KfW-Krediten über ihre Hausbank. Dort können sie bei Bedarf auch auf das Instrument von Bürgschaften zurück-greifen.

Ein detaillierter Überblick über die verschiedenen Programme ist hier abrufbar. Außerdem finden Sie hier einen ein Überblick von ETL.

Falls Sie Fragen dazu haben oder Unterstützung bei der baldigen Antragsstellung benötigen, stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.

Bleiben Sie gelassen, zuversichtlich und gesund.

Volker Mühl Ina Mücke

Steuerliche Soforthilfen des Landes Hessen

Sehr geehrte Damen und Herren,

das Hessische Ministerium für Finanzen hat in einer Presseinformation mitgeteilt, dass das Land Hessen zur Bekämpfung der Corona-Krise kurzfristig steuerliche Soforthilfen von bis zu 1,5 Milliarden Euro in Aussicht stellt.

Wir haben die wichtigsten Auszüge für Sie in Kürze zusammengefasst:

„Unternehmen zahlen bei der Umsatzsteuer eine sogenannte Sondervorauszahlung, damit sie die monatliche Umsatzsteuer jeweils einen Monat später zahlen dürfen. In der aktuellen Corona-Krise helfen wir den betroffenen Unternehmen und setzen auf Antrag die in 2020 gezahlte Sondervorauszahlung auf „Null‘ herab. Anschließend erhalten die Unternehmen die bereits gezahlte Steuervorauszahlung erstattet, sofern sie nicht mit anderen Zahllasten zu verrechnen ist.“

„Darüber hinaus werden auf Antrag der Steuerpflichtigen bis zum 31. Dezember 2020 bereits fällige oder fällig werdende Steuerzahlungen zinsfrei gestundet, soweit die Forderungen aufgrund finanzieller Probleme in Folge des Corona-Virus nicht geleistet werden können. Anträge auf Stundung sind bis zum 31. Dezember 2020 bei den zuständigen Finanzämtern zu stellen und können sich auf die Einkommen- und Körperschaftssteuer sowie die Umsatzsteuer beziehen. Darüber hinaus kann auf Antrag auch die Höhe der individuellen Vorauszahlung angepasst werden.“

„Zudem können bei den Finanzämtern auch Anträge auf Herabsetzung des Gewerbesteuermessbetrages für Zwecke der Vorauszahlungen für die Gewerbesteuer gestellt werden. Die Anpassung der Vorauszahlungen bei der Gewerbesteuer und die Stundung von Gewerbesteuern erfolgt auf Antrag durch die Gemeinden vor Ort. Die Gemeinde ist an den Bescheid des Finanzamts gebunden und wird die Gewerbesteuervorauszahlung anpassen.“

„Bei unmittelbar Betroffenen wird außerdem dem Grundsatz nach bis zum Ende des Jahres von Seiten der Steuerverwaltung auf Vollstreckungsmaßnahmen verzichtet. Dies betrifft beispielsweise mögliche Kontopfändungen. Gesetzlich anfallende Säumniszuschläge werden in dieser Zeit nicht erhoben.“

Sollten Sie die aufgeführten Maßnahmen in Erwägung ziehen, können Sie sich gerne kurzfristig an uns wenden, damit wir für Sie die entsprechenden Anträge schnellstmöglich bei Ihrem zuständigen Finanzamt stellen können. Natürlich beraten wir Sie in dieser ungewissen Zeit gerne auch über die genannten Soforthilfen hinaus und unterstützen Sie bei der Analyse weiterer sinnvoller Maßnahmen, um die angespannte wirtschaftliche Lage unbeschadet zu überstehen.

Bleiben Sie gesund und zuversichtlich.

Volker Mühl und Ina Mücke

Geschäftsführer

ETL MCP Mühl – Erreichbarkeit aufgrund der aktuellen Corona-Situation

Sehr geehrte Damen und Herren,

aufgrund der aktuellen Corona-Situation ist ein Großteil unserer Belegschaft ab Montag, 23.März.2020 bis voraussichtlich Freitag, 17. April 2020 im Homeoffice tätig. Grundsätzlich haben wir für alle Mitarbeiter die Möglichkeit geschaffen im Homeoffice arbeiten zu können. Unsere Kanzlei ist an beiden Standorten daher nicht vollständig und nur zeitweise besetzt.

Wir bitten um Ihr Verständnis dafür, dass wir dadurch keine unangemeldeten persönlichen Termine mehr annehmen können. Persönliche Termine können nur in dringenden wichtigen Angelegenheiten und nach vorheriger telefonischer Abstimmung stattfinden. Im Übrigen versuchen wir alles was zu tun ist vorrangig telefonisch, per Mail oder Videokonferenz zu erledigen.

Telefonisch und per E-Mail sind wir bis auf weiteres montags bis freitags in der Zeit von 8.00 – 16.00 Uhr persönlich erreichbar (Tel. 06471-98500 Büro Löhnberg und 06431-97717-0 Büro Limburg; info@etl-mcp.de). Sie können uns auch eine Nachricht auf dem Anrufbeantworter hinterlassen.

Grundsätzlich erreichen Sie Ihre Ansprechpartner direkt unter den gewohnten Telefonnummer. Wir haben entsprechende Rufumleitungen eingerichtet. Sofern Sie in der Zentrale anrufen bzw. mit Ihrem Anruf „landen“, können Anrufe nur teilweise unmittelbar an Ihre Betreuer durchgestellt werden. Sie werden daher in vielen Fällen von dem jeweiligen Ansprechpartner zurückgerufen werden.

In der Zeit von 8.00 – 16.00 Uhr können Sie grds. weiterhin Unterlagen in den Büros abgeben. Prüfen Sie bitte, ob Sie uns nicht auch diese Unterlagen vorrangig digital oder per Post zur Verfügung stellen können.

Diese Vorgehensweise betrifft auch unsere weiteren Gesellschaften die ETL MCP Mühl Management Consulting GmbH und die ETL MCP Mühl IT Solutions GmbH. Wir treffen diese Maßnahmen zum Schutze unserer Mitarbeiter und in dem Sinne, dass wir unsere Servicebereitschaft für Sie in Ihrem Sinne nachhaltig aufrecht erhalten können. Unsere Mitarbeiter und wir tun alles uns Mögliche, um für Sie in allen Sie bewegenden Fragen (insbesondere derzeit Fragen zum Kurzarbeitergeld, Liquiditätshilfen, Steuerstundungen, Herabsetzungen von Vorauszahlungen usw.) bestmöglich im Bedarfsfall zu unterstützen.

Zurzeit können wir im Prinzip noch uneingeschränkt arbeiten. Wir hoffen, dass dies so bleibt. Sofern es aufgrund der derzeitigen Situation dennoch zu Unannehmlichkeiten kommen sollte, bitten wir hierfür um Ihr Verständnis.

Wir werden Sie so schnell und umfassend wie möglich informieren, sobald es belastbare Neuigkeiten zu Unterstützungsleistungen und Finanzierungshilfen gibt.

Bleiben Sie gesund.

Volker Mühl und Ina Mücke

Geschäftsführer

Fragen und Antworten zum Corona-Virus

Fragen und Antworten zum Corona-Virus (SARS-CoV-2 )
Die Ausbreitung des Corona-Virus in Deutschland wirft in vielen Unternehmen insbesondere arbeitsrechtliche Fragen auf. Absagen von Messen und Großveranstaltungen, Lieferengpässe aus „Coronaregionen“ oder behördlich angeordnete Quarantäne haben dabei auch wirtschaftliche Folgen. Sie können zu erheblichen Arbeitsausfällen und Liquiditätsengpässen führen. Unter nachfolgendem Link finden Sie Antworten auf wichtige Fragen im Zusammenhang mit dem Corona-Virus.
ETL-Info205734_FAQ Corona_16032020

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