Neues Nachweisgesetz – Arbeitgeber haben weitergehende Informationspflichten – Bei Verstößen drohen Bußgelder!
Sehr geehrte Damen und Herren, am 1. August 2022 ist das neue Nachweisgesetz (NachwG) in Kraft getreten, welches für Arbeitgeber eine Reihe von neuen, weitergehenden Pflichten mit sich bringt. Arbeitgeber müssen Mitarbeitenden ab dem 1. August 2022 in den meisten Fällen zusätzliche Informationen über wesentliche Arbeitsbedingungen schriftlich mitteilen. Bei Verstößen drohen Bußgelder bis 2.000 […]